Tuvimos la iniciativa de producir algo diferente, nos brindaron la capacitación necesaria y nos prestaron un capital para arrancar", dice William Martínez, Gerente de Sabofrut, empresa que lleva año y medio produciendo y comercializando refrescos de frutas naturales, principalmente para los colegios del Plan 3.000.
Sabofrut inició en Viveros de Microempresas Hombres Nuevos, proyecto que junto a la Fundación Emotiva, Consultores para Emprendedores de España ofrece la oportunidad para los emprendedores de Santa Cruz de hacer realidad sus sueños y convertirlos en empresarios y generar fuentes de empleo. En la actualidad ese proyecto ha permitido crear 45 fuentes laborales.
¿Qué hace el Vivero? "Éste es un proyecto que apoya a la generación de microemprendimientos, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la zona del Plan 3.000, a través de apoyo técnico, tutorías personalizadas, espacio físico para almacenes e instalación y a todos los servicios que puede ofrecer el equipo técnico del Vivero”, manifestó Mónica Tolavi, administradora del proyecto.
El Vivero de Microempresarios, que tiene sus oficinas en la zona de la Ciudad de la Alegría, en el Plan 3.000, se ha convertido en una verdadera alternativa para que las ideas y los sueños de los emprendedores se hagan realidad.
Según Tolavi, cada año se lanza una convocatoria a un concurso denominado "El Plan 3.000 emprende para iniciar un negocio". "Se lo lanza normalmente en abril, pero durante todo el año se hace la promoción para que la gente se acerque a nuestras oficinas. Vienen aquí con la idea y nosotros le hacemos el curso de capacitación sobre el plan de negocios", explicó.
Sin embargo, si bien algunos negocios nacen de las ideas de los emprendedores, otros surgen de iniciativas que propone el mismo Vivero de Microempresarios. Una muestra ello es Limpia Dora, una empresa que lleva un año de trabajo y que genera 17 fuentes de empleos.
Los emprendimientos. "La iniciativa surgió porque se quería crear una empresa de impacto social muy fuerte. Entonces se vio esa necesidad de poder colaborar a mujeres del Plan 3.000 que necesitaban ingresos económicos, empleo y horario digno. Se investigó y se hizo un estudio en la ciudad de lo que se podría hacer. Entonces se vio necesario ofrecer el servicio de limpieza", dijo Juan Víctor Vaca, administrador de la empresa Limpia Dora.
La capacitación también incluyó maquinaria y uniforme de trabajo. "La empresa empezó con cuatro mujeres y actualmente se encuentran trabajando 17, ahora es autosostenible. El asesoramiento y la capacitación es constante", explicó. Vaca agregó que Limpia Dora ofrece servicios a cuatro empresas y dos casas particulares.
A su vez, William Martínez, propietario de Sabofrut, fue uno de los que se acercó al Vivero y participó en el concurso, lo ganó y ahora es propietario de una microempresa de refrescos naturales.
"Me asesoraron en talleres para crear mi plan de empresas y luego gané el concurso. En la actualidad tengo dos personas trabajando conmigo, esto debido a que nuestra producción todavía es menor, de dos mil unidades por día", señaló Martínez.
Sabofrut es una de las 12 empresas que actualmente trabaja dentro del Vivero. Como parte de la ayuda, el proyecto de Hombres Nuevos le otorga un espacio para que desarrolle sus actividades. "Además de proporcionarme una oficina, me ayudaron con 4 mil dólares, que los destiné para comprar máquinas, nevera y conservadoras", dijo el propietario. Aclaró que ese monto económico lo tiene que devolver en cuotas fijas. "Aunque no paguemos la cuota completa, ellos aceptan que cancelemos poco a poco la deuda", indicó.
Para Marco Cruz, propietario de Socram Zurc, empresa dedicada a la alta costura, la capacitación en el Vivero le ayudó a desarrollar un plan de trabajo. "Me enseñaron a manejar mi dinero y fijar presupuestos para la compra de materiales", dijo.
Cruz tiene su negocio fuera del Vivero, pero continúa recibiendo asesoramiento en Hombres Nuevos.
Les hacen seguimiento. Luego de la capacitación que forma parte del concurso que organiza la institución, a los microempresarios se les hace un seguimiento quincenal o mensual. "Se les hace un plan estratégico para que ellos cumplan sus objetivos y metas en un mes. También son evaluados constantemente para ver sus fallas y puedan mejorar gradualmente. El concurso y la capacitación es gratis", explicó Tolavi.
Por otra parte, la administradora indicó que Viveros de Microempresarios no tiene ningún tipo de límite para colaborar, sobre todo en la parte técnica. Por ello, antes de iniciar un negocio se realiza un estudio de factibilidad para que el mismo sea rentable.
Sabofrut inició en Viveros de Microempresas Hombres Nuevos, proyecto que junto a la Fundación Emotiva, Consultores para Emprendedores de España ofrece la oportunidad para los emprendedores de Santa Cruz de hacer realidad sus sueños y convertirlos en empresarios y generar fuentes de empleo. En la actualidad ese proyecto ha permitido crear 45 fuentes laborales.
¿Qué hace el Vivero? "Éste es un proyecto que apoya a la generación de microemprendimientos, contribuyendo así al desarrollo y crecimiento de la zona del Plan 3.000, a través de apoyo técnico, tutorías personalizadas, espacio físico para almacenes e instalación y a todos los servicios que puede ofrecer el equipo técnico del Vivero”, manifestó Mónica Tolavi, administradora del proyecto.
El Vivero de Microempresarios, que tiene sus oficinas en la zona de la Ciudad de la Alegría, en el Plan 3.000, se ha convertido en una verdadera alternativa para que las ideas y los sueños de los emprendedores se hagan realidad.
Según Tolavi, cada año se lanza una convocatoria a un concurso denominado "El Plan 3.000 emprende para iniciar un negocio". "Se lo lanza normalmente en abril, pero durante todo el año se hace la promoción para que la gente se acerque a nuestras oficinas. Vienen aquí con la idea y nosotros le hacemos el curso de capacitación sobre el plan de negocios", explicó.
Sin embargo, si bien algunos negocios nacen de las ideas de los emprendedores, otros surgen de iniciativas que propone el mismo Vivero de Microempresarios. Una muestra ello es Limpia Dora, una empresa que lleva un año de trabajo y que genera 17 fuentes de empleos.
Los emprendimientos. "La iniciativa surgió porque se quería crear una empresa de impacto social muy fuerte. Entonces se vio esa necesidad de poder colaborar a mujeres del Plan 3.000 que necesitaban ingresos económicos, empleo y horario digno. Se investigó y se hizo un estudio en la ciudad de lo que se podría hacer. Entonces se vio necesario ofrecer el servicio de limpieza", dijo Juan Víctor Vaca, administrador de la empresa Limpia Dora.
La capacitación también incluyó maquinaria y uniforme de trabajo. "La empresa empezó con cuatro mujeres y actualmente se encuentran trabajando 17, ahora es autosostenible. El asesoramiento y la capacitación es constante", explicó. Vaca agregó que Limpia Dora ofrece servicios a cuatro empresas y dos casas particulares.
A su vez, William Martínez, propietario de Sabofrut, fue uno de los que se acercó al Vivero y participó en el concurso, lo ganó y ahora es propietario de una microempresa de refrescos naturales.
"Me asesoraron en talleres para crear mi plan de empresas y luego gané el concurso. En la actualidad tengo dos personas trabajando conmigo, esto debido a que nuestra producción todavía es menor, de dos mil unidades por día", señaló Martínez.
Sabofrut es una de las 12 empresas que actualmente trabaja dentro del Vivero. Como parte de la ayuda, el proyecto de Hombres Nuevos le otorga un espacio para que desarrolle sus actividades. "Además de proporcionarme una oficina, me ayudaron con 4 mil dólares, que los destiné para comprar máquinas, nevera y conservadoras", dijo el propietario. Aclaró que ese monto económico lo tiene que devolver en cuotas fijas. "Aunque no paguemos la cuota completa, ellos aceptan que cancelemos poco a poco la deuda", indicó.
Para Marco Cruz, propietario de Socram Zurc, empresa dedicada a la alta costura, la capacitación en el Vivero le ayudó a desarrollar un plan de trabajo. "Me enseñaron a manejar mi dinero y fijar presupuestos para la compra de materiales", dijo.
Cruz tiene su negocio fuera del Vivero, pero continúa recibiendo asesoramiento en Hombres Nuevos.
Les hacen seguimiento. Luego de la capacitación que forma parte del concurso que organiza la institución, a los microempresarios se les hace un seguimiento quincenal o mensual. "Se les hace un plan estratégico para que ellos cumplan sus objetivos y metas en un mes. También son evaluados constantemente para ver sus fallas y puedan mejorar gradualmente. El concurso y la capacitación es gratis", explicó Tolavi.
Por otra parte, la administradora indicó que Viveros de Microempresarios no tiene ningún tipo de límite para colaborar, sobre todo en la parte técnica. Por ello, antes de iniciar un negocio se realiza un estudio de factibilidad para que el mismo sea rentable.
AL INICIO SÓLO HABÍA CUATRO MUJERES, AHORA SE DA TRABAJO A 17. ES UNA EMPRESA SOSTENIBLE.
JUAN VÍCTOR VACA
ADMINISTRADOR DE LIMPIA DORA
ADMINISTRADOR DE LIMPIA DORA
NOS ENSEÑAN A MANEJAR NUESTRO DINERO Y NOS DAN PAUTAS PARA FIJAR NUESTRO PRESUPUESTO.
MARCO CRUZ
PROPIETARIO DE SOCRAM ZURC
PROPIETARIO DE SOCRAM ZURC
LA INICIATIVA NACIÓ PORQUE EN LOS COLEGIOS DEL PLAN 3.000 NO OFRECÍAN REFRESCOS DE FRUTAS.
WILLIAM MARTÍNEZ
PROPIETARIO DE SABOFRUT
PROPIETARIO DE SABOFRUT
Es una alternativa para las iniciativas
LA FUNDACIÓN HOMBRES NUEVOS Y LA FUNDACIÓN EMOTIVA INICIARON ESTE PROYECTO EN 2007 Y EN LA ACTUALIDAD SON VARIOS LOS EMPRENDIMIENTOS QUE LOGRARON RESULTADOS POSITIVOS.
45 Fuentes laborales son las que actualmente genera el proyecto ubicado en la Ciudad de la Alegría.
4 Mil dólares es el capital económico que el proyecto le proporcionó a Sabofrut para empezar la empresa.
12Empresas de las 18 que se gestaron como parte del proyecto tienen oficinas en el Vivero.
Les crean planes estratégicos
los microempresarios deben cumplir metas para mejorar gradualmente su trabajo. además, En la institución le hacen un seguimiento quincenal o también mensual.
PROYECTO
Son 18 las iniciativas desarrolladas
Son 18 las iniciativas desarrolladas
GRACIAS A LA CAPACITACIÓN los emprendedores han creado 18 unidades de negocios. Entre ellas: Imprenta Remar, Destino Aventura, Lesblue, Tiempo Activo, Servicios de Orientación Vocacional, Pinturas FER, Limpia Dora, BJ Calzados, Bonsai Q'Vital, Gelinda, Moda Tejida, Sabofrut, J&L Confecciones, Socram Zurc (alta costura), Sánchez S.A., Empresa de Chocolates Oriental, Instaladores de Gas Domiciliario (EGSSI) y Creaciones Luciana.
DE ESA CANTIDAD DE MICROEMPRESAs cinco trabajan en oficinas propias fuera de Viveros de Microempresarios.
EL PROYECTO DE HOMBRES NUEVOS ANUALMENTE organiza la Feria del Emprendedor, donde se muestran todas las iniciativas.
DE ESA CANTIDAD DE MICROEMPRESAs cinco trabajan en oficinas propias fuera de Viveros de Microempresarios.
EL PROYECTO DE HOMBRES NUEVOS ANUALMENTE organiza la Feria del Emprendedor, donde se muestran todas las iniciativas.
PUNTO DE VISTA
Tenemos un espacio para las nuevas empresas'
Mónica Tolavi
administradora del proyecto
"Desde la Fundación Hombres Nuevos y la Fundación Emotiva (Consultores para Emprendedores de España), se detecta la necesidad de crear fuentes de empleo y desarrollo para los pobladores del Plan 3.000. Movidos por esta necesidad se decide crear un espacio que promueva las iniciativas en dicha zona, con la creación del Vivero de Microempresas Hombres Nuevos en el año 2007, infraestructura que cuenta con áreas de producción, almacenes, oficinas, sala de capacitación, servicios básicos, teléfono, fax e Internet; otorgando al microempresarios todas las condiciones necesarias para el funcionamiento de su negocio.
Además, es importante resaltar el impacto logrado a nivel institucional con la Prefectura y alcaldías de diferentes municipios, las cuales nos han presentado varios proyectos".
administradora del proyecto
"Desde la Fundación Hombres Nuevos y la Fundación Emotiva (Consultores para Emprendedores de España), se detecta la necesidad de crear fuentes de empleo y desarrollo para los pobladores del Plan 3.000. Movidos por esta necesidad se decide crear un espacio que promueva las iniciativas en dicha zona, con la creación del Vivero de Microempresas Hombres Nuevos en el año 2007, infraestructura que cuenta con áreas de producción, almacenes, oficinas, sala de capacitación, servicios básicos, teléfono, fax e Internet; otorgando al microempresarios todas las condiciones necesarias para el funcionamiento de su negocio.
Además, es importante resaltar el impacto logrado a nivel institucional con la Prefectura y alcaldías de diferentes municipios, las cuales nos han presentado varios proyectos".
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